Hoy, desde Comunidad Diversa acercamos recomendaciones para comunicar de manera responsable sobre discapacidad en los medios públicos.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD. NO DISCAPACITADOS: también se le puede preguntar a la persona como quiere ser llamada o, simplemente, llamarla por su nombre.
SIN ETIQUETAS NI EUFEMISMOS: No decir minusválido/a, capacidades especiales, capacidades diferentes inválido/a, lisiado, no vidente,etc.
LAS PCD NO “SUFREN” NI “PADECEN”: No mostrar a las PcD como alguien que “sufre”, “padece”, “está afectado/a”. La Discapacidad no surge de una enfermedad sino de las barreras sociales.
NI HÉROES NI VÍCTIMAS: Evitar presentar la discapacidad desde una mirada dramática :” padecen un déficit” o sobrevalorada: “héroes de la vida”
EN PRIMERA PERSONA: Escuchar la voz de las personas con discapacidad. Si es necesario brindar apoyos y accesibilidad comunicacional.
ERRADICAR ESTEREOTIPOS: que muestran a las PcD como incapaces, asexuadas, inmaduras, improductivas y cambiarla por una visión de las PcD autónomas, activas, sexuadas, con proyectos, etc.
HABLEMOS DE INCLUSIÓN. NO DE INTEGRACIÓN: En el marco del nuevo paradigma social es necesario hablar de inclusión y convivencia. El sistema de integración no es positivo porque, si bien acepta a la persona, no respeta sus diferencias, pretende normalizarla.
DISCAPACIDAD E INTERSECCIONES: La situación de pobreza, la adultez, la raza, religión, el ser perteneciente al colectivo LGTBQ+,etc. incrementan la discriminación. Estás categorías sociales se deben analizar transversalmente y ser visibilizadas.
INCORPORAR LA CUESTIÓN DE GÉNERO: Visibilizar la realidad laboral, familiar, social de las mujeres y diversidades con discapacidad en el ejercicio de sus derechos, en especial los derechos sexuales y reproductivos.
CAMINO a una COMUNICACIÓN RESPONSABLE Y COMPROMETIDA.
CAMINO a una COMUNIDAD DIVERSA.