La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informó que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) ha excluido la impugnación presentada por las entidades empleadoras en contra del pago de un bono adicional de $26.000 para los trabajadores rurales. Además, se ha establecido que los establecimientos agropecuarios que aún no lo hayan asignado a sus trabajadores deberán incluir este pago junto con los salarios correspondientes al mes de marzo.
La medida se ha tomado después de que se determinara que la CNTA tiene la facultad de fijar esta remuneración extraordinaria y de que ya había sido abonada en más del 90% de los casos. La UATRE ha destacado que el pago del bono adicional es fundamental para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores rurales y para garantizar la estabilidad económica de sus hogares.
La Resolución 42/2023, que establece esta medida, ha sido publicada hoy en el Boletín Oficial. Dicho fallo desestima la impugnación a la Resolución 230/22 que presentaron la Sociedad Rural Argentina (SRA), Confederaciones Rurales Argentina (CRA), la Confederación Intercooperativa Agropecuaria (Coninagro), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Federación Agraria Argentina (FAA).
Este bono adicional es una medida importante para los trabajadores rurales, que a menudo enfrentan condiciones laborales difíciles y salarios bajos. Además, afirmaron desde el gremio que el pago del bono también ayuda a impulsar la economía local, ya que muchos trabajadores rurales utilizan estos ingresos adicionales para comprar bienes y servicios en sus comunidades.
En definitiva, la decisión de la CNTA de rechazar la impugnación presentada por las entidades empleadoras es una medida positiva para los trabajadores rurales en Argentina. Este bono adicional es una forma importante de mejorar las condiciones laborales y económicas de estos trabajadores y de impulsar el crecimiento económico en las áreas rurales del país.